CQPM Technicien en Gestion et Administration des Ressources Humaines (TGARH)

Objectifs :
Il (elle) doit être capable de :

Réaliser la gestion administrative des dossiers du personnel ;
Préparer les informations nécessaires dans le cadre d’un « évènement salarié » (recrutement, intégration d’un collaborateur, rupture d’un contrat de travail, remplacement, …) ;
Préparer les éléments pour les déclarations, les bilans ou les informations obligatoires ;
Réaliser les statistiques, les tableaux de bord ou les indicateurs relatifs à la gestion opérationnelle ou prévisionnelle du personnel (effectif, absentéisme, pyramide des âges, recrutement, …) ;
Préparer les éléments de réponse ou d’information sur un sujet lié aux ressources humaines ;
Identifier les impacts d’évolutions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables à l’entreprise ;
Réaliser un compte-rendu de réunion ;
Identifier des sources d’amélioration liées à l’activité.

Public
Jeunes de moins ou plus de 26 ans dans le cadre du contrat de professionnalisation
Salariés dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou en FONGECIF
Demandeur d'emploi

Validation : Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie n°MQ 2007 10 89 0265